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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la conducta de la empresa frente a las mismas.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de modo irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
SimilarÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Ley 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Doctrina Doméstico de Bienestar Descendiente correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
✔ Herramienta creada por especialistas en SST, personal de bomberos y expertos en la identificación de riesgos.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoría que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar la entrevista de demostración que realizará personal con inmoralidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso aparente de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la cita de la administradora de riesgos laborales ARL.
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El monitoreo continuo de estos indicadores aún ayuda a vigorizar la cultura de seguridad Internamente de la empresa, promoviendo un animación de trabajo más seguro.
Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
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